Датой прекращения трудовых отношений в таких обстоятельствах признается дата издания Главой Республики указа о создании местной администрации либо о включении населенного пункта, на территории которого работником фактически осуществлялась трудовая деятельность, в зону влияния и ответственности соответствующей местной администрации.
Запись в трудовую книжку работнику внесет работодатель по новому месту работы.
Обратите внимание, что данная норма не распространяется на лиц, чья профессиональная служебная деятельность регулируется специальными законами.